Chargé de Ressources Humaines H/F - Altalys Proprete Normandie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste afin d'intégrer notre équipe et accompagner la gestion des ressources humaines au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction administrative et Financière, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH de plusieurs sociétés, notamment :
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens...
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés)
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestions des formations (communication avec les salariés, OF, et les OPCOs)
- Suivi des visites médicales
- Disciplinaire (rédaction des courriers, suivi des délais et entretiens)
- Suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels
- Suivi des obligations légales et sociales
- Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH
- Gestion et suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Participation à la gestion de la paie en lien avec le service paie

Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience de 5 minimum sur un poste RH généraliste
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un SIRH

Ce que nous proposons
- CDI - 35 heures par semaine
- Rémunération selon profil

Experience: 5 An(s)

Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).