Chargé de Promotion Gemapi et Sensibilisation - Smmar H/F - Structures de coopération territoriale

Promouvoir la GEMAPI et les actions GEMAPI menées par le SMMAR et ses syndicats de rivières à l'échelle du bassin versant.
Assurer le suivi, le développement et la promotion de l'action de Réduction de la vulnérabilité à l'échelle du bassin versant.
Prendre en charge le marché Repères de crues et valoriser les repères de crues.
Assurer le suivi et l'animation du marché Sensibilisation scolaire
Participer à la définition de la stratégie de communication du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents.

Promouvoir la GEMAPI et les actions GEMAPI menées par le SMMAR et ses syndicats de rivières à l'échelle du bassin versant :
- Promouvoir la structure et toutes ses actions :
- Réunions d'informations et de formation des nouveaux élus,
- Création des supports et déroulés de réunions,
- Représenter la structure dans des salons, (salon des maires...)
- Tenir des stands lors d'évènements (Naturelles...) (soiree, week end)
- Collaborer avec le service communication pour vulgariser les actions du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents.

Assurer le suivi, le développement et la promotion de l'action de Réduction de la vulnérabilité à l'échelle du bassin versant :
- Suivi du marché réduction de vulnérabilité et du dossier de demande de subvention.
- Lien avec le prestataire retenu.
- Valorisation de la démarche envers les élus et les secrétaires de mairies
- Construire un réseau avec les secrétaires de mairies
- Participation à des évènements type « salon de l'habitat » pour promouvoir la démarche.
- Définir avec le service communication une stratégie de communication sur cette démarche.

Prendre en charge le marché Repères de crues et valoriser les repères de crues :
- Suivi du marché repère de crue et du dossier de demande de subvention,
- Suivi de la pose des repères de crues,
- Valorisation des repères de crues par la création de panneaux explicatifs (bassin versant, retour du le ou les évènements qui ont marqué le village/la ville, travaux réalisés...).

Assurer le suivi et l'animation du marché Sensibilisation scolaire :
- Animer le réseau des prestataires retenus pour la démarche (4 à 5 réunions par an)
- Suivi du marché.
- Lien avec les établissements scolaires pour la définition des interventions pour l'année scolaires en lien avec l'inspection d'académie.

Participer à la définition de la stratégie de communication du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents :
- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la structure

Bonnes connaissances de la gestion de l'eau, gestion quantitative, de l'environnement, de l'aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire ·
Bonnes pratiques des outils de concertation ·
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l'eau ·
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l'eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, ...) · Bonne connaissance des procédures de marchés publics · Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique charte graphique, multimédia, etc.) · Méthodes d'ingénierie de projet de projet de communication · Méthodes de traitement de l'information
· Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.) · Modes de fonctionnement et organisation des médias

QUALITES :
Connaissance de l'Environnement institutionnel et partenaires locaux ·
Connaissance en GEMAPI et Gestion de la ressource en eau · Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques · Esprit critique et d'initiative, · Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité, · Aptitudes à l'analyse, la synthèse et la rédaction, · Bon relationnel, · Implication personnelle · Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à évoluer / force de proposition · Véhicule l'image du syndicat

EXIGENCES · Titulaire du permis B obligatoire · Poste à temps complet · Disponibilité

CADRE DE TRAVAIL
- Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées.
- Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique.
- Nous offrons aux agents des possibilités d'évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable.
- Les conditions de travail sont personnalisables (2 jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
- Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR