Recrutement Communes

Chef de la Mission Strategie Immobiliere - Mairie de Merignac H/F - Communes

  • Mérignac - 33
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?

Rejoignez une collectivité engagée dans la transition écologique et la gestion durable de son patrimoine !
La direction du patrimoine bâti de la ville de Mérignac recherche son ou sa chef de la mission stratégie immobilière F/H.
Vous piloterez la stratégie immobilière de la Ville en lien avec les élus et les services, pour optimiser l'usage des bâtiments, réduire leur empreinte énergétique et accompagner les mutations du territoire. Un poste clé pour concilier service public, innovation et performance environnementale.

Qui sommes-nous ?

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Mérignac, ville dynamique de l'agglomération bordelaise (78 000 habitants), allie qualité de vie, ambition écologique et projets urbains innovants. La Direction du patrimoine, au sein du pôle Cadre de vie, pilote la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier communal (bâtiments publics, équipements sportifs, écoles, etc.). Elle s'engage pour un patrimoine durable, sobre en énergie et adapté aux besoins des usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260310000499-chef-mission-strategie-immobiliere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Etes-vous notre prochain collaborateur ? : afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, nous recherchons le profil suivant :
Diplômes et expérience :
- Formation supérieure en transition énergétique, gestion du patrimoine, bâtiment ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en gestion immobilière, stratégie patrimoniale ou management de projets techniques (idéalement dans le secteur public ou parapublic).
Compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux réglementaires et des politiques publiques en matière de gestion patrimoniale et de transition énergétique.
- Connaissances en gestion technique des bâtiments (maintenance, contrats d'exploitation, fluides).
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en transversalité et à animer des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à synthétiser et vulgariser des informations techniques pour des publics variés (élus, services, usagers).
- Sens du service public et engagement pour les enjeux écologiques.

Pourquoi nous rejoindre ?
- À Mérignac, vous rejoindrez une collectivité qui place l'innovation et la transition écologique au coeur de ses projets. Ce poste vous offrira l'opportunité de :
- Agir concrètement pour un patrimoine public durable, en lien avec les élus et les services.
- Piloter des projets transversaux et contribuer à des décisions stratégiques pour la Ville.
- Bénéficier d'un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée et pluridisciplinaire.

Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, ...) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail ;
-Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des oeuvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
- Des chèques vacances ;
- Une section sportive

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