Recrutement Communes

Directeur du Pôle Cadre de Vie - Genas H/F - Communes

  • Genas - 69
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Une ville qui conjugue puissance financière et rigueur de gestion

Genas, troisième ville du Rhône hors Métropole, bénéficie d'un dynamisme soutenu. Située à l'est de Lyon, dans l'orbite directe du pôle économique Saint-Exupéry - Mi-Plaine (22 000 emplois), elle s'inscrit au coeur de l'une des zones d'activités les plus puissantes de France.
Ville centre de la Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL), Genas allie excellence des services, qualité de vie, investissement public soutenu et gouvernance stable.

Genas maintient un niveau d'investissement très élevé tout en affichant l'un des taux d'endettement les plus bas de sa strate. Ici, les moyens vont de pair avec une rigueur constante.
La ville revendique une gestion à la fois ambitieuse et extrêmement précautionneuse, fidèle à une vision exigeante de l'argent public. Chaque dépense doit produire un effet concret, durable et mesurable.

Un poste stratégique qui assure l'unité d'action de la ville en matière d'urbanisme, de foncier et de services techniques

Le Directeur du pôle cadre de vie pilote l'ensemble des politiques techniques, urbaines et foncières.
Il encadre le responsable des services techniques et la responsable urbanisme et foncier, ce qui exige une compréhension fine des enjeux techniques, permettant d'éclairer et interroger les options opérationnelles proposées.

Il garantit l'alignement entre la planification urbaine, la maitrise foncière, la qualité des espaces publics et la trajectoire d'investissement communal. Il permet l'arbitrage de décisions qui dessinent durablement le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260309001432-directeur-pOle-cadre-vie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Le poste requiert une expérience confirmée en direction de services techniques, urbanisme ou aménagement en collectivité territoriale.

Les compétences attendues sont les suivantes :
- Maîtrise des enjeux d'urbanisme, d'aménagement, de foncier et de droit des sols
- Culture technique en voirie, bâtiment, aménagement urbain et espaces verts
- Capacité à créer du cadre, à structurer les priorités dans un environnement très varié
- Sens aigu du service rendu et de l'intérêt général
- Goût du travail collectif et de la coopération efficiente

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