Chef·Fe d'Équipe de l'Entretien des Bâtiments Communaux - Commune de la Creche H/F - Communes

Vous devrez contrôler, superviser et coordonner le travail des agent·es chargé·es de la propreté et de l'hygiène des locaux communaux.

Mission 1 : Gérer, organiser, suivre l'exécution des missions des agent·es d'entretien (supervision des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité)
- Veiller à ce que le matériel et les produits soient stockés dans les locaux attribués
- Supervision du travail des équipes et aide si besoin/remplacements
- Anticiper le ménage de divers locaux lors d'évènement (mariage, réunion, manifestation)
- Participer au ménage quotidien et au grand ménage le cas échéant et assurer le remplacement des agent·es absentes
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (période fixée).
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Sortir les poubelles
- Habilitation le cas échéant (certibiocide)
Mission 2 : tâches administratives
- Réalisation des plannings, horaires, gestion des congés et absence des agent·es d'entretien (validation sur le logiciel gestion des temps) -
- Assurer l'information et savoir coordonner les équipes
- Assurer les entretiens professionnels des agent·es
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels

Savoirs
- Règles d'entretien des bâtiments
- Normes sanitaires
- Technique de nettoyage et d'entretien des équipements et d'encadrement d'une équipe
- Gestes et postures de la manutention
- Technique de management de proximité
- Être en capacité de gérer des conflits
Savoir-faire
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des techniques de nettoyage des surfaces
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre des initiatives de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Déléguer, donner des directives
- Planification et organisation, de l'activité d'une équipe
- Suivre et contrôler l'activité d'une équipe
Savoir-comportementaux
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Être capable de s'adapter à des situations de travail
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité