Poste a Evolution Vers Chef de Poste H/F - Exper'H

Notre client en quelques mots:

- Groupe historique de renom dans son domaine qui maîtrise un savoir-faire unique
- Entreprise familiale, indépendante et locale, à taille humaine donc propice à la mobilité interne
- Une Direction dynamique, accessible et à l'écouteVous avez l'expérience du terrain (production ou maintenance) et du management? Rejoignez un acteur historique local, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est valorisée. Et si on parlait de notre client?!

En bref :
- CDI - Horaire en 3x7 puis 5x8 à terme
- Basé à proximité de St-Astier (24)
- Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement
- Votre parcours au sein du groupe :

À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant, vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.
Votre quotidien:
- Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits.
- Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires.
- Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.
- Reporting : S'approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste.

À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.Votre quotidien:
-Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site.
- Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique.
- Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades.

Pourquoi postuler ?
- Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité.
- L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve.
- La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes.

Votre Profil

Ce poste est fait pour vous si ...

- ...Vous possédez les compétences techniques nécessaires:

- Culture de l'industrie lourde (process, sécurité)
- Sens de l'organisation, anticipation
- Démarche d'amélioration continue

Le profil que nous recherchons :

- Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche".
- Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes.
- Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process.
- Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d'analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration.

Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant!