Adjoint Chef d'Equipe H/F - Page Personnel

Notre client évolue dans un environnement industriel reconnu pour son engagement envers la qualité, la sécurité et le développement durable. Implanté à Quimper, il met en avant la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue. Notre client favorise l'autonomie, la montée en compétences et la responsabilité de chaque collaborateur·rice, offrant un cadre propice à la progression vers un rôle d'Adjoint·e Chef d'Équipe au sein d'équipes engagées.L'Adjoint·e Chef d'Équipe intervient en soutien direct aux équipes de production pour contribuer à la coordination des activités, à l'optimisation des process et à la continuité opérationnelle. Le poste demande rigueur, sens du collectif et implication dans l'amélioration continue.

* Participer aux chantiers d'amélioration continue et proposer des actions visant à optimiser les process.
* Rédiger des modes opératoires et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
* Assurer une continuité opérationnelle en prenant le relais durant les pauses des collaborateur·rice·s.
* Remplacer ponctuellement le ou la Chef d'Équipe en veillant au bon déroulement des opérations.
* Contribuer à la maintenance de premier niveau afin de renforcer la fiabilité et la performance des lignes.
* Favoriser la communication ascendante et descendante en partageant les informations pertinentes et en signalant les anomalies.
* Participer à la coordination globale de la zone afin d'assurer fluidité, sécurité et qualité de production.

Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/aprèsmidi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un aprèsmidi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables.

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : 2 450 € à 2 550 € brut mensuel (hors primes)

Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/aprèsmidi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un aprèsmidi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables

Avantages : proposez votre candidature afin de connaitre l'ensemble des avantages au poste.

Le poste est accessible à des candidat·e·s disposant de compétences techniques industrielles et d'une capacité à collaborer efficacement en équipe. Une formation de type Bac +2 (ex. BTS IAA) ou un parcours équivalent sont adaptés. Un·e conducteur·rice de ligne souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités est également pertinent·e. Rigueur, communication et sens opérationnel sont essentiels.