Referent Bureau Ressources Humaines Personnel Civil H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. En tant que responsable de portefeuille, vous aurez la mission d'encadrer et de gérer l'activité d'une équipe de 2 gestionnaires (niveau III).
Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
Les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation, décorations) ;
Les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, suivi des transformations, de fiabilisation des SIRH et remise à poste) ;
Les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (RIFSEEP, CIA, revalorisation ASC, IDV, ITM, NBI).
La discipline du personnel civil.
Selon l'organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements, le CMG et l'ACE ;
Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d'indemnités ;
Assurer les missions de fiabilisation du SIRH ALLIANCE
Contrôler et valider les offres d'emploi dans MOBILIA ;
Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d'avancement des ouvriers de l'Etat ;
Suivre les agents restructurés (CLT, AMR, DTE) ;
Conseiller et soutenir les établissements du périmètre de gestion

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.