Directeur ou Directrice de l'Académie Diplomatique et Consulaire H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

L'Académie diplomatique et consulaire est un service qui inclut des services parisiens et nantais composant l'actuelle Ecole pratique des métiers de la diplomatie (EDI), soit 96 agents, en incluant les formateurs linguistiques. C'est un service à compétence nationale, rattaché au directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère, qui a pour mission la mise en oeuvre de la politique de formation de l'ensemble des agents et, le cas échéant, des publics extérieurs. Le directeur ou la directrice pourra s'appuyer, à sa prise de fonction, sur six cadres intermédiaires et trois chargés de mission.Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination

- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Profil recherché :

Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée

- Parfaite connaissance du ministère, de ses opérateurs et du réseau diplomatique

- Capacité à représenter également au plus haut niveau

- Disponibilité et mobilité en France comme à l'international

- Expérience réussie de management d'équipes dans la conduite du changement

Le directeur devra diriger et animer des équipes avec des profils très variés et composées également de spécialistes de la formation professionnelle. Il devra être capable de mobiliser des ressources extérieures à l'Académie, que ce soit au sein du Ministère ou en interministériel, ainsi qu'avec les opérateurs du Ministère, mais aussi avec l'ensemble des prestataires et partenaires institutionnels de l'Académie.

Une expérience minimale de dix ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative en matière d'encadrement supérieur au plus haut niveau, en administration centrale ou déconcentrée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R.342-17 du code général de la fonction publique.

L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères ;

L'emploi à pourvoir relève du directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangère.