Assistant RH H/F - UUDS

Intervenant dans l'aéronautique depuis 1981, UUDS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements de cabine ainsi que dans les interventions chimiques sur tout type.

L'efficacité de notre groupe est fondée sur nos équipes de professionnels qui interviennent à tout moment sur toutes les plateformes aéroportuaires.

DOA (Design Organisation Approval), référencé EASA (European Union Aviation Safety Agency), spécialisé dans l'étude et la certification de modifications des aéronefs. Nous sommes partenaires de compagnies aériennes et exploitants partout dans le monde.

La qualité de nos prestations est également reconnue par les certifications ISO9001, EN9100, PART145 et 21G/J.Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un H/F Assistant RH.

MISSION

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines: vous assurez nos recrutements et participez à la gestion administrative des salariés.

FEUILLE DE ROUTE

- Recrutement ; sur la base de propositions de méthodes innovantes et de votre capacité d'analyse, vous :

- Réalisez les définitions de postes avec les interlocuteurs concernés

- Rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurez le suivi

- Recherchez les candidats potentiels sur les job boards et auprès des sources de recrutement

- Présélectionnez les candidats par téléphone pour détecter les profils adéquats, la motivation et le projet professionnel

- Évaluez les compétences des candidats au travers d'entretiens face à face, prises de références, tests métiers et/ou questionnaires de personnalité

- Rédigez les synthèses de candidatures et valorisez les compétences auprès des interlocuteurs concernés

- Créez les dossiers d'embauche

- Réalisez l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs

- Administration du personnel :

- Mise à jour des dossiers administratifs des salariés

- Rédigez les attestations (logement, mutuelle, travail etc..)

- Suivi des absences

- Suivi des entrées/sorties du personnel

COMPETENCES/QUALITES

- Formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement

- Maitrise des outils informatiques, bureautiques... et des réseaux sociaux