Recrutement LEFEUVRE IMMOBILIER

Responsable Comptabilité Mandant H/F - LEFEUVRE IMMOBILIER

  • Nantes - 44
  • CDI
  • LEFEUVRE IMMOBILIER
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Groupe familial depuis 40 ans, LEFEUVRE exploite et développe les immeubles avec services qui facilitent le quotidien de leurs occupants (Appart'Seniors, résidences jeunes actifs, Coliving familiaux, Build-to-Rent..., copropriétés avec services), toujours avec l'objectif d'offrir des solutions les plus accessibles.

Aussi, nous accompagnons 70 000 projets de location chaque année, pour des salariés et notamment pour le compte des branches professionnelles de l'intérim et de la culture.

Depuis plusieurs années, nous développons des offres phygitales et nous poursuivons ce développement en investissant dans des entreprises numériques de l'immobilier ainsi qu'en recherche et développement dans le but de délivrer à nos clients la meilleure expérience possible.

En 2026 nous engageons la transformation managériale de notre groupe et de la relation client avec des attentes claires de satisfaction, simplification et d'exigence.Pilotage opérationnel et qualité

Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de l'ensemble des flux comptables pour le compte de nos clients particuliers et institutionnels. Vous définissez et déployez un système de contrôle qualité continu, avec des indicateurs de suivi clairs, des procédures formalisées et des revues régulières permettant d'anticiper les risques et non-conformités. Vous veillez au respect des obligations réglementaires propres à chaque activité et vous êtes un interlocuteur privilégie de nos partenaires (caisse de garantie, experts comptables, clients, éditeurs de logiciel, associés). Vous êtes le garant de leur satisfaction.

Expertise métier

Vous maîtrisez les spécificités comptables de chacun des périmètres confiés : arrêtés de comptes de copropriété, redditions de comptes locatives, reporting comptable, ainsi que les procédures contentieuses associées. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence sur ces sujets en interne comme vis-à-vis des clients.

Management et développement des équipes

Vous organisez et animez votre équipe dans une logique de montée en compétences continue. Vous définissez les objectifs individuels et collectifs, conduisez les entretiens annuels et professionnels, et veillez à maintenir un climat de travail exigeant et humain dans l'intérêt de toutes les parties prenantes. Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez les évolutions de poste au sein du service. Vous savez écouter et vous remettre en question lorsque cela est nécessaire.

Innovation et ingénierie commerciale

Vous portez une dynamique d'amélioration continue des méthodes et outils comptables, en vous appuyant notamment sur les évolutions des logiciels métiers et les opportunités offertes par les nouvelles technologies (digitalisation, automatisation, IA appliquée). Vous contribuez activement à la réflexion commerciale du Groupe en apportant votre expertise sur la valorisation de l'offre comptable auprès des clients et prospects.

Le profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou droit immobilier (DCG, DSCG, Master CCA, formation spécialisée immobilier appréciée).

Expérience

Minimum 7 à 10 ans d'expérience en comptabilité mandant dans le secteur de l'administration de biens, avec une expérience confirmée en management d'équipe. Un parcours varié auprès de TPE-PME et de grands groupes serait un plus. Une expérience couvrant plusieurs des périmètres métiers du poste (copropriété, gestion locative, monopropriété) sera fortement valorisée.

Compétences techniques

Maîtrise des règles comptables propres à la gestion pour compte de tiers

Connaissance des procédures de recouvrement et des voies contentieuses

Bonne connaissance des outils métiers : ICS, Inch, Lobby

Aisance sur les outils bureautiques avancés (Excel notamment)

Appétence à l'innovation technologique

Aptitudes personnelles

Rigueur analytique et capacité à faire évoluer les méthodes

Accompagnement au changement

Fédérer une équipe autour d'objectifs partagés

Sens du client

Curiosité et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies

Autonomie, prise d'initiatives et orientation résultats

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