Educateur Spécialisé H/F - Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(é)

MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec le Chef de Service et l'équipe éducative, l'Éducateur(trice) spécialisé (e) intervient au sein du service CHRS, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement.

Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool et ou d'autres produits

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des horaires de jour, de soirée, y compris les week-ends et jours fériés.

Vous aurez comme principales missions :
* Accueillir et accompagner les hommes dans une démarche d'écoute, de soutien et de valorisation de leurs compétences et ressources personnelles.
* Élaborer et suivre les projets personnalisés en collaboration avec les résidents et l'équipe, dans une perspective d'autonomie et de reconstruction.
* Évaluer les besoins éducatifs, sociaux et psychologiques et adapter l'accompagnement en conséquence.
* Favoriser l'accès aux droits, aux soins, à la formation et à l'emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Organiser et animer des actions éducatives collectives visant à renforcer le lien social, la confiance en soi et la citoyenneté.
* Maintenir un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux des parcours de vie, tout en soutenant la dynamique de groupe au sein du service.
* Participer activement aux réunions de service, aux démarches d'évaluation et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHE

o Diplôme d'État de niveau 6 exigé, de type Éducateur(trice) spécialisé(e) ou formation équivalente dans le champ du travail social.
o Expérience souhaitée auprès d'un public situation de vulnérabilité, d'isolement ou de rupture.
o Sens de l'écoute, qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance et de respect.
o Connaissance des dispositifs d'insertion, de logement, de santé, des politiques sociales et des réseaux partenariaux.
o Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et compétences rédactionnelles.
o Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de suivi d'activité).
o Permis B exigé.

AVANTAGES

o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Experience: Débutant accepté

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.