Agent en Charge de l'Entretien des Installations Sportives H/F - Mairie Thonon les Bains

Cadre d'emploi des adjoints techniques
Contrat : CDD de remplacement (6mois)
Prise de poste : Dès que possible

Nichée entre le lac Léman et le massif du Chablais, Thonon-les-Bains (38 000 habitants, Haute-Savoie) offre un cadre de vie exceptionnel, dynamique et tourné vers la nature. Station thermale réputée et destination touristique attractive, la ville s'inscrit dans l'agglomération transfrontalière du Grand Genève et mène une politique engagée en faveur du développement durable et des mobilités douces.

Véritable terre de sport, la commune place la pratique sportive et la vie associative au coeur de son projet territorial. Avec plus de 90 associations, 12 000 pratiquants et des équipements de haut niveau - comme le stade d'athlétisme de Vongy ou la plaine sportive de la Grangette - Thonon-les-Bains constitue un pôle sportif majeur du bassin lémanique.

Labellisée Ville Active et Sportive - 3 lauriers, la ville affirme son engagement en faveur du sport pour tous et du sport de performance. Son Service des Sports et de la Vie associative (34 agents), structuré autour de quatre pôles, recrute aujourd'hui un agent chargé de l'entretien des installations sportives afin de renforcer ses équipes.

VOS MISSIONS :

Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous participez à l'entretien, au bon fonctionnement et à l'accueil des équipements sportifs municipaux.

Entretien et maintenance des installations sportives

Vous assurez notamment :

le nettoyage et l'entretien courant des équipements sportifs (gymnases, vestiaires, sanitaires, salles multisports),
le contrôle de l'état de propreté et de sécurité des installations,
le signalement des dysfonctionnements ou dégradations auprès de la hiérarchie,
l'utilisation et l'entretien du matériel professionnel d'entretien (autolaveuse, balayeuse, aspirateur.),
la mise en place et le rangement du matériel sportif lors des entraînements et des manifestations,
la réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau,
l'entretien des terrains sportifs extérieurs et des abords, incluant les espaces verts,
la participation à l'entretien de la plage municipale selon les besoins du service,
le ramassage des déchets et le maintien de la propreté des sites.

Vous veillez également :

au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort des usagers,
au respect des plannings d'occupation des installations et du règlement intérieur.
Accueil et relation avec les usagers
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez également à :
l'accueil et l'orientation des usagers (clubs, scolaires, associations, public),
la surveillance des accès aux installations sportives,
le respect des règlements intérieurs des équipements,
la remontée d'informations et le signalement des incidents via la tenue d'un carnet de bord.

Vous assurez des permanences ponctuelles en soirée ou le week-end, notamment lors de manifestations sportives.

VOTRE PROFIL :

Compétences techniques :

Connaissances de base en entretien des bâtiments et des équipements sportifs
Expérience ou intérêt pour les métiers de l'entretien et de la maintenance
Polyvalence technique appréciée (petits travaux, manutention, entretien extérieur)
Capacité à utiliser des machines professionnelles de nettoyage
Permis B indispensable

Qualités personnelles :

Sens du service public
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel avec les usagers et les associations
Réactivité et sens de l'initiative
Disponibilité et adaptabilité aux besoins du service - Intérêt pour le milieu sportif apprécié

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.