Responsable Formation et Recrutement H/F - Talents Croisés

Nous recrutons pour la filiale spécialisée dans la formation professionnelle et
le recrutement d'un groupe national reconnu dans les services aux filières
agroalimentaires.

Cette structure accompagne les entreprises dans le développement des
compétences, la formation métiers et le recrutement de profils opérationnels
dans des secteurs en forte tension : industrie agroalimentaire, artisanat
alimentaire et élevage.

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité, notre
client recherche un Responsable Formation et Recrutement.

Parcours d'intégration :
Une première année en tant qu'Adjoint Directeur, en collaboration étroite avec
la Direction Générale, est prévue afin de préparer la prise de direction
complète de la Business Unit.Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le développement, l'organisation
et la performance de l'activité formation et recrutement.

Vos principales responsabilités :

* Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit
* Structurer et améliorer les process internes (formation, recrutement,
qualité, organisation)
* Manager et accompagner les responsables d'activité et les équipes
* Développer l'offre commerciale auprès des entreprises et partenaires
institutionnels
* Piloter la performance économique : budget, indicateurs d'activité,
rentabilité
* Superviser les devis, contrats, facturation et suivi financier
* Développer la visibilité et le positionnement de la BU dans l'écosystème
agroalimentaire
* Contribuer à la transformation et à la croissance de l'activité

Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact sur les enjeux
d'emploi et de compétences, dans un secteur stratégique pour l'économie.

Votre parcours :

* Expérience significative dans la formation professionnelle, les services RH
ou le développement des compétences
* Bonne compréhension des enjeux des filières agroalimentaires ou agricoles
* Expérience confirmée en management et pilotage d'activité
* Capacité à structurer, développer et faire grandir une organisation
* Leadership, vision stratégique et sens du développement