Alternance - Data Steward Customer Data & Projets Qualité H/F - Schneider Electric

Description de poste

Au sein du France Data Office, l'équipe Customer Data est responsable de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données clients utilisées par les directions Finance, Vente, Marketing et Opérations.

Vous contribuez à fiabiliser les données de bout en bout, à soutenir les équipes métier via des opérations de support, et à renforcer la gouvernance grâce à l'analyse et la mise en place de contrôles de qualité.

Vous garantirez la qualité, la cohérence et la bonne exploitationdes données clients, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de gouvernance et à la création de nouveaux indicateurs et contrôles de qualité basés sur SQL.

Vos missions:

Stewardship opérationnel & support métier (70%)

- Gérer et résoudre les tickets liés aux données clients : créations, modifications, anomalies, incohérences.
- Analyser les causes racines et coordonner la résolution avec les équipes concernées (Business, IT, MDM, CRM, Data Office).
- Surveiller les indicateurs de qualité (complétude, unicité, validité, cohérence intersystèmes, etc.).

Analyse & qualité - Dimension analytique (25%)

- Transformer les constats terrain (tickets, KPI, règles de gouvernance) en contrôles qualité concrets.
- Concevoir et développer des Data Quality Checks en SQL (doublons, incohérences, valeurs invalides...).
- Mettre en place des automatisations (scripts, requêtes planifiées) pour fiabiliser les données.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de Data Quality.
- Développer de petits outils facilitant les opérations de stewardship.

Communication & coordination (5%)

- Préparer des supports de présentation et des synthèses pour les parties prenantes (métiers, IT, Data Office).
- Clarifier les besoins métier et les traduire en règles ou contrôles exploitables dans les systèmes.
- Documenter référentiels, définitions, usages et règles de gestion.

Profil cherché :

Bac +4/5 en data

Anglais : minimum B2 - aisance orale et écrite nécessaire

Localisation : site d'intencity - Grenoble

Durée : 1 à 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.