Psychologue du Travail - Dir-Sg Sud-Est H/F - Service Public

Au sein de la délégation, le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) :

Placé sous la direction d'un chef de département, le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé sécurité au travail et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes:

- La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d'Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d'action sociales, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociales (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...)

- Le service social du personnel et la médecine de prévention

- Le relais et l'animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d'hygiène, sécurité, de conditions de travail.

- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;

- L'élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel ;

- L'organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère ;

- L'accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles

Rattaché au chef du département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS), le psychologue du travail:

- Accompagne l'institution dans ses démarches de management de santé au travail et de gestion des risques professionnels notamment en identifiant et évaluant les risques psychosociaux;
- Apporte son appui méthodologique et son expertise technique; organise et supervise des actions de formation et de sensibilisation dans ce domaine;
- Intervient à la demande des chefs de service pour accompagner les collectifs de travail et leurs encadrants dans les transformations propices à la santé et la qualité de vie au travail;
- Intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin de prévention, le référent santé sécurité au travail et le coordonnateur du travail social;
- Participe en tant que de besoin aux séances des formations spécialisées des comités sociaux d'administration (FS-CSA);
- Est force de propositions d'actions innovantes dans les domaines de la santé et de la qualité de vie au travail;
- Action de formation dans le champ de compétence;

Connaissances
Expression orale et écrite
Technique d'analyse de l'activité
Techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention

Savoir-faire
Ecoute et argumentation
Analyse des situations de travail et des organisations
Conduite de projet
Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être
Avoir un esprit de synthèse
Faire preuve de discrétion
Savoir s'adapter et faire preuve de discernement
Être autonome

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui, un an minimum en santé sécurité au travail