Alternance Chargé de Mission Diversité H/F - Bouygues Telecom

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.Alternance Chargé de missions Diversité F/H Meudon Septembre 2026

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Ce que l'on vous propose :

Chez Bouygues Telecom, nous avons pour mission de « Faire grandir les relations humaines » et la mise en oeuvre de notre politique Diversité & Inclusion s'inscrit tout naturellement dans cette mission. Notre politique s'articule autour de 5 grands axes : l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le handicap, LGBT+, la diversité générationnelle et la diversité socio-culturelle.

Ce que vous ferez au quotidien :

En tant que chargé de Missions Diversité, vous participerez à la mise en oeuvre et le suivi des accords Handicap, contrat de Génération et Egalité professionnelle. Vous mettrez en oeuvre en appui du Responsable Diversité et Inclusion notre politique au travers de différentes actions :

1° Participation aux actions de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
* Suivi des aménagements de poste
* Être à l'écoute des besoins, orienter, et travailler avec le service médico-social

2° Evénementiel et communication
* Organisation d'actions de sensibilisation à la Diversité : semaine de la mixité, mois des fiertés, conférences thématiques, animations, formations ...
* Réalisation de supports de communication interne et externe
* Mise à jour et animation du site intranet Diversité & Inclusion

3° Reporting de l'ensemble des actions Diversité
* Préparation des documents officiels et supports de présentation
* Suivi des indicateurs Diversité

4° Veille sur l'ensemble des thématiques Diversité pour enrichir notre politique et nos actions

5° Recrutement inclusif
* Organisation et participation aux forums de recrutement et aux actions écoles dédiées à la diversité
* Suivi des candidatures
* Coordination avec les partenaires de recrutement externes et les acteurs internes

Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Caroline (votre tutrice) et vos coéquipières et coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir pleinement dans votre poste.

À propos de vous :

Vous préparerez prochainement une Licence ou un Master en Ressources Humaines ou RSE.

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
* Vous êtes prêt à vous impliquer dans des projets destinés à promouvoir la Diversité au sein et en dehors de l'entreprise.
* Vous faites preuve de proactivité : vous êtes force de proposition et avez envie d'apprendre.
* Vous êtes capable de mener plusieurs projets en même temps.
* Vous êtes autant à l'aise avec les outils de communication que le reporting.
* Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d'enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble .

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération

Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.