Recrutement TY-YS Hôtel

Veilleur - Veilleuse de Nuit H/F - TY-YS Hôtel

  • Audierne - 29
  • CDD
  • TY-YS Hôtel
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Résumé du poste:
Nous recherchons un veilleur de nuit (h/f) à plein temps 39h réparti sur 5 nuits pour notre hôtel en bord de mer. Venez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle pour un nouveau défi dans un cadre idyllique.

Cet établissement entièrement rénové offre un lieu cosy et confortable où, avec le savoir-faire de nos équipes, notre passion et notre grande motivation nous avons pour objectif de ravir nos clients.

Le poste est à pourvoir du 16 mai au 31mai.

Responsabilités:
- Effectuer des rondes de surveillance régulières
- Contrôler l'accès aux zones restreintes
- Intervenir en cas d'incident ou d'intrusion
- Appliquer les procédures de sécurité établies

- Accueillir les arrivées tardives, répondre aux questions et/ou demandes des clients (oreillers, serviettes, chauffage, eau, etc.)

- Nettoyer les zones de réception et restaurant

- soulager le service lingerie en lançant des machines et/ou en pliant du linge

- préparer la mise en place petit déjeuner, cuisson des viennoiseries et pains, mise en place, etc.

Qualifications:
- Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence
- Connaissance des protocoles de sécurité en vigueur

- capacité à accueillir des clients et à répondre à leur demande.

Rejoignez notre équipe passionnée et soyez un élément moteur de ce nouveau challenge !

Type d'emploi : Temps plein, CDD 39h

Horaires : Travail de nuit

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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