Che de Service H/F - Espoir 33

Association médico-sociale spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, recrute :

Un(e) chef(fe) de service
pour son SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)

Le/la Chef(fe) de service fait partie des cadres. Il/elle travaille dans le service sous l'autorité du Directeur de l'association. Il/elle a, par délégation, sous sa responsabilité, les salariés du service.

Sous l'autorité du Directeur de l'association, vous garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés dans le respect du projet de service en assurant l'organisation et la gestion de l'équipe du service (20 professionnels)
Vous amènerez également votre expérience de façon transversale sur le champ du soin.

Missions / activités :
Gérer et manager une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 20 personnes (personnels éducatifs et soignants)
Garantir la mise en oeuvre du projet de service
Assurer l'organisation du service et son développement
Favoriser les relations partenariales en lien avec le service
Garantir le respect de l'éthique et de la dignité des personnes accompagnées.

Profil :
Sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques
Aptitude à travailler au sein d'une équipe de cadres

Formations / expériences :

- formation initiale en santé souhaitée
- expérience d'encadrement équipe pluridisciplinaire de plus de 2 ans exigée
- expérience et connaissance du handicap psychique exigées

Diplôme exigé : diplôme de Niveau II (Caferuis ou équivalent santé)

Expérience champs de la santé souhaitée

Contrat : contrat à durée déterminée à temps plein renouvelable

Lieu : Bègles

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Salaire : environ 3500 € brut / selon grille de la CCN 66 - annexe n°6, « cadres classe 2 - niveau 3 » + reprise ancienneté + Ségur

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.