Chef de Service H/F - Ime Parc Heller

La Fondation Ellen POIDATZ, reconnue d'utilité publique, gère plus de 30 établissements, centres, services, dispositifs et plateformes sanitaires, médico-sociales et de la petite enfance. Ce sont plus de 1000 salariés qui travaillent ensemble pour accompagner au quotidien 2200 enfants et 300 adultes porteurs de handicap.
La Fondation Ellen POIDATZ se constitue de 4 pôles, 3 pôles enfance qui sont territoriaux et 1 pôle Adultes. L'IME PARC HELLER est rattaché au dispositif TSA, inscrit lui-même au sein du Pôle Enfance Nord Ile-de-France. Il dispose d'un agrément de 65 places et propose un accompagnement global aux enfants atteints du trouble du spectre autistique du département âgés de 0 à 20 ans.

L'IME PARC HELLER et le DAM92 au sein de la ville d'ANTONY soutiennent l'inclusion des enfants qu'ils accompagnent. Ils jouent également, à travers leur expertise, une fonction d'appui-ressource auprès des différents acteurs du territoire impliqués dans l'accompagnement du public.Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez en charge :
- La gestion, le management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire intervenant selon diverses modalités : individuel ou groupe, sur site.
- La mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés dans le respect de l'autodétermination des personnes et la garantie de pratiques bienveillantes ;
- L'animation d'une politique concrète d'amélioration continue de la qualité (management par la qualité, suivi de la DACQ, respect des RBPP et des obligations légales et réglementaires,
, .) ;
- La contribution à une diversification de l'offre de services de la FEP et de ses partenariats

Professionnel(le) expérimenté(e), vous êtes proactif(ve) et avez conduit des projets au bénéfice de populations en difficultés et/ou en situation de handicap. Les enjeux d'inclusion et d'auto- détermination de ces personnes vous motivent. Professionnel de terrain, vous savez à la fois développer les compétences des équipes et les mettre en synergie, utiliser les méthodes d'intelligence collective, accompagner les équipes dans un contexte de changement, manager avec dynamisme et bienveillance. Vous savez travailler en réseau et vous avez un excellent relationnel. Disponible et rigoureux(se) vous saurez suivre les indicateurs de performance et rendre compte de votre activité ainsi que de celle de votre équipe.

CAFERUIS ou équivalent

Poste à pourvoir dès maintenant CDI 38h
Horaires en semaine
Rémunération selon la CCN 51 - FEHAP et l'expérience acquise
RTT
CSE + Mutuelle Permis B exigé

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Gestion de crise,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Prévenir et résoudre les conflits,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.