Responsable de Promotions H/F - France Travail

Depuis 2002, Nextformation accompagne plus de 1000 adultes chaque année dans leur démarche de reconversion ou de développement professionnel.Nous recherchons un(e) Responsable de Promotions pour rejoindre notre centre spécialisé en reconversion professionnelle, basé à Vincennes (proche RER A et Métro Ligne 1).

1. Coordination pédagogique :
- Accompagnement pédagogique et scolarité
- Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants ;
- Participer aux évènements du centre
- Suivi de l'absentéisme

2. Accompagnement et suivi des formateurs :
- Recruter les formateurs, accompagner les formateurs pendant leur intervention
- création des plannings
- Création et suivi des livrets

3. Gestion des titres
- Assurer la gestion des examens depuis l'inscription jusqu'à l'obtention du titre

3. Qualité et conformité des programmes
- Participer aux audits qualité internes et externes
- Gérer la conformité des dossiers

Qualités requises :
Rigueur, organisation et autonomie ;
Excellentes capacités relationnelles et sens du service ;
Réactivité, gestion des priorités, capacité à alerter en cas d'imprévu ;
Créativité et esprit de proposition pour faire évoluer les pratiques ;
Goût pour le travail en équipe et la coordination transversale ;
Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes de gestion pédagogique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Aisance avec les outils bureautiques,Aisance sur les plateformes de gestion pédagogique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).