Alternance - Chargé de Missions RH H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité.

Vos principales missions seront les suivantes :

Administration du Personnel :
- Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.)

Relations sociales :
- Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs
- Préparation des réunions CSE & CSSCT

Développement RH :
- Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations
- Suivi des entretiens annuels et professionnels
- Conseils & appui auprès des managers
- Mise à jour des supports RH

Formation
- Déploiement du plan de formation
- Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires
- Réalisation des différents reportings
- Gestion administrative : conventions, dossiers, etc.

Politique Jeunes
- Piloter les campagnes d'alternance/stages : recrutement, intégration, gestion administrative.
- Assurer le suivi des alternants/stagiaires

Sécurité, Conditions de Travail et Environnement :
- Participer aux démarches de management par la sécurité et de l'environnement
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers AT / MP .
- Appliquer et respecter les mesures et moyens mis en oeuvre dans la société en matière de sécurité et d'environnement. Les faire appliquer et respecter.

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des projets et des actualités de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en gestion/développement des ressources humaines et êtes inscrit(e) et accepté(e) à un Master RH.
Vous savez faire preuve de rigueur, de proactivité, d'organisation, de curiosité et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le pack Office et avez une appétence pour le digital.
En contact permanent avec l'équipe de la DRH, les collaborateurs, et les représentants du personnel, vous disposez d'un excellent relationnel et de solides capacités de communication.
Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, notamment sur les sujets confidentiels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.