Chargé d'Affaires en Maçonnerie - Charpente H/F - Greenstep Interim & Placement
- Toulouse - 31
- CDI
- Greenstep Interim & Placement
Les missions du poste
Notre agence Green Step Intérim et Placement, spécialisée dans les métiers du BTP, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour accompagner et développer le portefeuille d'un de nos clients dans les domaines de la maçonnerie et de la charpente.
Vos principales missions seront :
- Prospecter de nouveaux clients et suivre un portefeuille existant.
- Identifier les besoins en recrutement temporaire ou permanent dans les métiers du BTP.
- Proposer des solutions adaptées en termes de profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers.
- Coordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et intérimaire.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion de clients BTP ou en intérim.
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment (maçons, charpentiers, coffreurs, etc.).
- Sens du relationnel et capacité à convaincre.
- Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients).
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Assister aux réunions de chantier,Convaincre, négocier,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des conditions commerciales,Réaliser un suivi commercial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.