Chef - Cheffe de Chantier CVC H/F - Sud Energies

Dans le cadre de son développement, SUD ENERGIES, entreprise spécialisée en Génie Climatique et Plomberie, basée à Fréjus, recrute un(e) Chef(fe) de Chantier CVC pour intervenir sur les départements du Var et des Alpes-Maritimes.
Intégrée au Groupe Énergies, acteur solide et reconnu, notre société s'appuie sur une structure financièrement stable et durablement implantée. Rejoindre SUD ENERGIES, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe structuré, offrant stabilité, perspectives d'évolution et vision à long terme.Vos missions
Rattaché(e) à la Direction ou au Chargé d'Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers en Génie Climatique (CVC, Plomberie).

À ce titre, vous aurez pour responsabilités :
- Réaliser et superviser les travaux d'exécution en chauffage, plomberie, ventilation et climatisation, conformément aux plans et aux consignes transmises
- Organiser, coordonner et encadrer les équipes sur chantier
- Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des exigences de qualité
- Assurer le suivi technique des ouvrages
- Participer au respect du budget des opérations en collaboration avec le Chargé d'Affaires
Vous êtes le garant du bon déroulement des travaux sur le terrain.

Votre profil
Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine du Génie Climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion et suivi de chantiers CVC (logements, bureaux, hôtellerie, tertiaire.).
Rigueur, autonomie, solides compétences techniques et leadership naturel vous caractérisent. Vous possédez un excellent relationnel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, collaborer à des projets techniques stimulants et évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines, le respect et la considération occupent une place centrale ?

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Aménager un espace physique de stockage,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux,Structurer, synthétiser des informations,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.