Recrutement A.C.P. Atlantique

Responsable Technique Grands Projets Hta - BT H/F - A.C.P. Atlantique

  • Brest - 29
  • CDI
  • A.C.P. Atlantique
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Notre client, Actemium Brest Major Projects, est l'entité ensemblier du réseau VINCI Energies dans le Grand Ouest dédiée aux grands projets.
Notre vocation : structurer et piloter des opérations industrielles et d'infrastructure de plusieurs millions d'euros (3 à plus de 25 M€).
Notre équipe intervient sur des opérations à forte technicité, multi-lots, multi-entreprises : raccordements électriques portuaires, infrastructures de transport, projets industriels multi-techniques...
Structure volontairement resserrée, organisation agile, appui du groupe : ici, la performance repose sur la solidité des choix techniques et la qualité du pilotage.
Dans ce contexte, nous créons le poste de :

RESPONSABLE TECHNIQUE GRANDS PROJETS HTA/BT H/F
Brest (29) /Nantes (44) - Télétravail partiel possible

Rattaché au chef d'entreprise, vous êtes le référent technique de l'entité sur les projets électriques à forte valeur ajoutée. Vous intervenez de l'appel d'offres à la mise en service, au croisement des directeurs de projet, des partenaires internes, des sous-traitants et des équipes travaux.
Votre responsabilité s'articule autour de trois leviers :
1- Phase appel d'offres :
Vous garantissez la pertinence technique, la cohérence du chiffrage HTA/ BT (identifiez les risques, validez les moyens prévus en exécution) et participez aux soutenances.
2- Phase exécution :
Vous pilotez les interfaces techniques multi-entreprises (supervisez les études d'exécution, vérifiez les données transmises aux sous-traitants, prenez en direct certains scopes si nécessaire pour arbitrage) aussi, vous effectuez des visites chantier avec le directeur de travaux et êtes présent sur les phases de mise en route.
3- Management :
Vous encadrez un technicien BE et coordonnez les ressources techniques mobilisées projet par projet. À terme, vous contribuez à la montée en puissance du pôle ingénierie
Le profil :
Ingénieur de formation en génie électrique, avec une maîtrise solide de la basse tension (indispensable) et une connaissance HTA (fortement souhaitée).
Vous avez évolué sur des projets de plusieurs millions d'euros, avec une exposition réelle au chiffrage et à l'exécution.
Issu d'un ensemblier, d'un contractant général, d'un grand installateur ou d'un industriel, vous êtes à l'aise dans des environnements multi-acteurs.
Curiosité technique, autonomie et capacité de recul seront déterminantes.
Conditions :
Rémunération : 55-65 K€ selon profil
Véhicule de fonction
Télétravail flexible - Présence à Brest 1 semaine sur 2 (si basé Nantes)

Cette annonce est rédigée au masculin uniquement pour fluidifier le texte. Elle s'adresse naturellement à toutes et tous, sans aucune discrimination

REF F2131/FT

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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