Responsable Adjointe H/F - Districenter

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable de magasin adjointe !
Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients.
A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 3 axes :
Animation de l'expérience client
- Vous mettez en oeuvre le concept commercial (libre service assisté)
-Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat.
Organisation et gestion de l'activité
- Vous participez et contribuez à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin.
- Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client.
- Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle
- Vous coordonnez l'activité commerciale.
Sécurité
- Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement.
- Vous participez a la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives.
- Vous faites appliquer les consignes de sécurité.
Avant votre prise de poste, vous bénéficiez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste t notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion des relations clientèle,Management stratégique,Merchandising / Marchandisage,Accueillir, orienter et renseigner un client,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.