Agent d'Entretien H/F - Bayeux Intercom

Effectue seul ou sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Vous travaillerez au sein du Centre Aquatique Intercommunal de 14400 Bayeux
Amplitudes particulières adaptées aux horaires d'ouverture
Utilisation de machine mécanisée (aspirateur, monobrosse, auto laveuse,) et des produits d'entretien

Activités principales :
- Nettoyage des locaux
- Evacuation des déchets intérieurs et extérieurs
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant du mobilier
- Suivi de l'approvisionnement en matériel et produits

Activités spécifiques :
- Connaissance des types de décapage
- Connaissance des types de revêtement
- Connaissance des produits de projets d'activités sportives
- Rapport régulier sur le suivi des dégradations du bâtiment
- Suivi des interventions

Activités ponctuelles :
- Agent référent/relai/ressource lors d'évènements
- Nettoyage spécifique lors de l'arrêt technique

Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance de la toxicité des produits utilisés et des risques
- Utilisation du matériel de protection (blouse, gants, .)
- Savoir nager
- Connaissance des risques liés à de mauvaises postures dans l'exercice des missions

Savoirs faire :
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Manipuler et porter, le matériel et les machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits, notion de pourcentage
- Respecter la discrétion requise, lors d'interventions dans des locaux occupés
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement.
- Entretenir son matériel
- Méthode de stockage des produits et identification, des quantités et des dates de péremption des produits
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Prudence dans le maniement des produits
- Entretenir les locaux en respectant les protocoles d'entretien

Savoirs-être :
- Discrétion
- Rigueur et méthode dans l'accomplissement des tâches
- Adaptabilité aux demandes des équipes en fonction des heures d'ouverture des établissements ou des bureaux au public
- Bonne présentation
- Capacité à répondre aux demandes des usagers

Pré-requis :
- Connaissance des locaux
- Efficacité dans la méthode d'entretien
- Etre à l'écoute et respecter les consignes de la hiérarchie
- Ne pas être allergique à la poussière, ni au chlore
- Ne pas avoir peur de l'eau

Contraintes spécifiques :
- Planning rotatifs sur 4 semaines
- Travail à proximité des bassins

Principaux risques liés au poste :
- Risques liés aux ambiances de travail :
Thermique, Sonore, Lumineuse, Rayonnements,Respiratoires
- Risques liés à des situations de travail
Postures contraignantes, Charge mentale, Déplacements, Port de charges, activités physiques
- Risques liés aux équipements de travail
- Risques liés aux agents chimiques
Irritants (composés chlorés, Chloramine),
- Risques liés aux agents biologiques
Germes pathogènes (champignons, bactéries, virus)
- Risques liés à l'organisation du temps de travail
horaires particuliers, week-end, jours fériés
- Risques liés à la qualité de l'air
Composés volatiles, Chloramine
Moyens mis à disposition :
Produits d'entretien, blouse, gants, chaussures.
Tous matériels utiles à l'entretien

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.