Employé Commercial Polyvalent H/F - Carrefour

Missions principales
Sous la responsabilité du dirigeant et en lien avec les responsables des établissements, vous assurez notamment :

Missions administratives
suivi administratif courant des sociétés (classement, archivage, courriers, mails)
préparation et transmission de documents à la comptabilité
suivi de factures, règlements et pièces comptables
aide à la gestion administrative du personnel
mise à jour de tableaux de suivi
participation au suivi administratif des différentes activités du groupe

Missions opérationnelles ponctuelles
renfort en magasin en cas de besoin
aide à l'encaissement
mise en rayon ou tâches de support à l'équipe
Ces missions sont réalisées dans le cadre de la polyvalence propre aux structures de commerce de proximité.

Profil recherché
Formation / expérience
Formation ou expérience en comptabilité, gestion administrative ou secrétariat indispensable.

Exemples de formations appréciées :
expérience significative en secrétariat ou gestion administrative

Compétences
maîtrise des outils bureautiques

rigueur administrative
sens de l'organisation
autonomie
capacité d'adaptation à un environnement polyvalent

Qualités recherchées
discrétion professionnelle
fiabilité
esprit d'équipe

Poste à pourvoir immédiatement

Experience: 2 Mois - demandée sur un poste similaire

Compétences: Techniques de mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.