Recrutement France Travail

Chauffeur PL Express H/F - France Travail

  • Fontaine - 38
  • CDD
  • France Travail
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un Chauffeur Livreur PL, détenteur du permis C + Fimo à jour + Carte conducteur. L'ADR serait un plus

Vous effectuerez des missions de transports dédiés en véhicule Porteur 19T Hayon.

Les horaires peuvent être variables selon les plannings et besoins de nos clients.
Vous serez amené à réaliser des missions sur l'Agglomération Grenobloise, mais aussi en région Rhône Alpes.
Possibilité de déplacement plus longue distance selon profil.

Le sérieux, la ponctualité et l'autonomie sont des qualités indispensables à notre activité professionnelle.

Le poste est à pourvoir de suite:
Salaire composé d'une base définie par l'expérience et la convention collective du transport (22K€ à 26 K€ annuel) + primes diverses (conventionnelles + PEE intéressement)
Possibilité d'heures supplémentaires

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée de 6 mois

Compétences: Optimiser un plan de chargement des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Permis C + Fimo à jour + Carte conducteur

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de poste et de courrier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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