Régleur H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur polyvalent (H/F)
En tant que régleur polyvalent, vous jouez un rôle central dans la performance et la fiabilité des équipements. Vos missions incluront :
- Réaliser les réglages, les changements de formats et les démarrages des lignes de conditionnement.
- Surveiller le bon fonctionnement des machines et intervenir en cas d'incident.
- Prendre en charge la maintenance de premier niveau des équipements (préventive et curative).
- Assurer la maintenance générale des locaux (petites réparations, interventions simples).
- Participer à l'amélioration continue des process et à l'optimisation des performances.
- Garantir la qualité des produits conditionnés en respectant les normes internes.
- Apporter un soutien ponctuel à l'équipe logistique (manutention légère, rangement, organisation).
- Collaborer étroitement avec les opérateurs et les équipes techniques.

- Capacité à intervenir aussi bien sur les machines que sur des travaux simples liés aux locaux.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Monter et régler une installation, une machine,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Entretenir un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.