Educateur de Jeunes Enfants H/F - Creche Chocolat - Paris

Vous souhaitez évoluer dans une crèche à taille humaine, où la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et la cohésion d'équipe sont au coeur du projet ? Rejoignez-nous !La crèche Chocolat, structure accueillante dédiée à la petite enfance, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour renforcer son équipe et participer activement à la mise en oeuvre de son projet pédagogique.
L'EJE occupe une place centrale dans la réflexion pédagogique de la structure et bénéficie d'une réelle autonomie dans la mise en place des projets éducatifs.

Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Veiller au bien-être, à la sécurité affective et au développement global des enfants
- Concevoir et mettre en place des activités d'éveil favorisant l'autonomie, la créativité et la socialisation
- Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles à leurs besoins
- Participer activement à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique de la crèche
- Accompagner et soutenir l'équipe dans la réflexion pédagogique et les pratiques éducatives
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la structure et les familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil

Selon votre profil, vous pourrez également assurer un rôle de relais de direction, contribuant à la coordination de l'équipe et à la continuité de fonctionnement de la structure.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé
- Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
- Sens de l'observation, écoute et bienveillance
- Esprit d'équipe et capacité d'initiative
- Intérêt pour les projets pédagogiques et la dynamique d'équipe

Rémunération et avantages
- Rémunération brute annuelle : 28 200 €
- Prime catégorie 1 : 150 € brut par mois
- Prime complémentaire possible pour la mission de relais de direction
- Remboursement à 50 % du Navigo
- Chèques cadeaux de 170 € à Noël
- 1 jour de congé supplémentaire après 4 mois d'ancienneté
- Un cadre de travail agréable et stimulant
- Une équipe professionnelle, bienveillante et engagée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Premiers soins adaptés aux enfants,Psychologie de l'enfant,Surveillance du comportement des enfants,Techniques d'animation de groupe,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.