Chargé·e de Projet Coordination - Animation H/F - Geiq D'employeurs Multi Sectoriels Pluss

Objectifs du poste

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une association portant des actions d'éducation et de sensibilisation aux enjeux climat énergie vers tous les publics) un.e chargé.e de projet coordination - animation.

Missions et responsabilités

Coordonner les activités d'un tiers-lieu associatif en cours de création (25 %) :
- Organiser une enquête de quartier autour du lieu
- Créer et mettre en oeuvre un programme d'actions autour de l'installation de l'association dans ce futur lieu, à partir de l'été 2026 : concevoir, planifier, débroussailler, jardiner, bricoler, vider la maison, déménager l'association, etc. En lien avec les habitants du quartier et avec les bénévoles (débroussailler, jardiner, bricoler, vider la maison, déménager l'association, etc.)
- Installer une buvette associative, préfigurant le café associatif dont l'ouverture sera à prévoir en 2028

Coordonner un festival (25 %) :
- Animer et coordonner des groupes de travail bénévoles
- Gérer des tâches administratives relatives à la mise en oeuvre opérationnelle du festival
- Coordonner la mise en oeuvre des animations, des ateliers, des concerts et des spectacles du festival
- Cogérer les bénévoles en amont et pendant le festival

Coordonner et mener des interventions et des animations diverses en fonction des besoins (25 %)

Autres missions transversales (25 %) :
- Coordonner des activités de restauration low tech
- Contribuer à l'accompagnement des services civiques de la structure
- Contribuer à l'animation de la communauté bénévole de l'association

Compétences attendues

Aptitudes et qualités :

- Bien connaître les enjeux de transition écologique et sociale
- Connaître les acteurs locaux publics et de l'ESS, les pratiques d'éducation populaire

- Travailler en équipe et en réseau
- Piloter un projet, animer et gérer un groupe
- Structurer son travail, planifier et respecter les délais
- Gérer un budget et réaliser des écrits

- S'adapter et prendre des initiatives
- Être autonome et débrouillard
- Être curieux et avoir un contact facile
- Avoir le sens de l'organisation et une maîtrise de soi

- Aimer transmettre
- Être attaché.e à des valeurs écologiques
- Avoir envie de contribuer à la transition écologique et sociale

Compléments d'infos et conditions

- Diplôme apprécié mais non exigé : BPJEPS, DEJEPS, DU AGDA, etc.
- CDD 12 mois
- 35h annualisées
- Rémunération : 1 750 € nets mensuels
- Déplacements fréquents avec le véhicule de service
- Travail possible soir et week-end, 5 semaines de congés payés par an
- prise de poste au 1er avril 2026

Pensez à indiquer en quelques lignes les motivations de votre candidature et votre disponibilité. (Une possibilité est ouverte depuis votre espace personnel, dans la partie motivations préremplie)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.