Recrutement MC Profils

Responsable Maintenance Générale & Infrastructures H/F - MC Profils

  • Annecy - 74
  • CDI
  • MC Profils
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste


Recruteur indépendant, je suis spécialisé dans l'identification de profils cadres et experts techniques évoluant en environnement industriel.

J'accompagne mes clients sur des recrutements stratégiques en CDI ou CDD en France et en Europe.

Confidentialité garantie.

Rejoignez un groupe français du secteur agroalimentaire.

Rattaché au Directeur Technique et son adjointe, vous pilotez une équipe de 3 techniciens et gérez l'intégralité du périmètre "Maintenance Générale" (Bâtiment, Utilités, Infrastructures). Vos missions :

- Management & Restructuration : Encadrer l'équipe, organiser les plannings et mettre en place une nouvelle dynamique de service (GPEC, entretiens).
- Pilotage Technique : Définir et déployer le programme de maintenance préventive, prédictive et curative pour fiabiliser un site à forte antériorité.
- Gestion Budgétaire & Projets : Piloter le budget de votre périmètre, suivre les contrats de sous-traitance et mener des projets d'amélioration continue.
- Expertise & Sécurité : Rédiger les instructions techniques complexes et garantir le respect strict des normes d'hygiène (HACCP), sécurité et qualité propres à l'agroalimentaire.
- Interface : Assurer la liaison avec les services Production, Sécurité et Qualité, et assurer le remplacement opérationnel du responsable de service sur votre zone.

Note : Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins opérationnels et de votre expertise.

Le profil recherché


- Formation : Niveau Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente avec une forte culture terrain.
- Expérience : Expérience confirmée en maintenance bâtiment/infrastructures (plutôt qu'industrielle pure). Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus.
- Compétences : Solides connaissances en électricité (HT/BT souhaitées) et mécanique. Maîtrise d'une GMAO (idéalement CORIM) et de la suite Office.
- Soft Skills : Leadership affirmé, sens du diagnostic, rigueur et capacité à accompagner le changement au sein d'une structure ancienne.

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