Gestionnaire d'Un Service Administratif Portefeuille Multifonctions H/F - Direction des services judiciaires - CA BASSE TERRE

Le NPJ dispose d'un PC sécurité.

Quatre agents de sécurité sont en service simultanément sur le site du NPJ.

Neuf réservistes de l'administration pénitentiaire renforcent l'équipe d'agents de sécurité et sont répartis sur les trois sites (NPJ : 5, pôle de proximité : 2, CPH : 2).

L'effectif de l'encadrement des services de greffe est composé de 21 fonctionnaires (6 DSGJ dont 1 DG fonctionnel et 15 cadres greffiers).

La cartographie de l'encadrement est en cours de révision compte tenu de la création du corps des cadres greffiers par décret n° 2024-1089 du 03 12.24.

Les agents du greffe relèvent directement de leurs supérieurs hiérarchiques.

Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique du directeur de greffe du tribunal judiciaire.


Le gestionnaire d'un service assure des tâches administratives d'application. Il peut exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse et avoir des attributions à la gestion administrative et financières des ressources humaines.

Direction / Administration / Gestion

-Gestion administrative (portefeuille multifonctions)

Tenir un tableau de bord des expertises civiles qui sont ordonnées par la juridiction

Préparer les ordonnances de taxe et mémoires AJ des experts et en assurer le suivi

Délivrer les AFM aux commissaires de justice et autres auxiliaires (hors avocats) et les envoyer au SAR pour mise en paiement

Editer les pièces pour le recouvrement de l'AJ et les envoyer au SAR

Alimenter des tableaux de bord et tenir des statistiques

Réceptionner et classer les candidatures aux mutations/détachements A, B, C et gérer le planning des entretiens (2 fois par an)

Connaissances :
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation administrative et judiciaire
Outils bureautiques
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Être à l'écoute
Etre autonome
Etre réactif
Faire preuve de dynamisme
Faire preuve de capacité d'adaptation
Faire preuve de discrétion
Savoir anticiper

Savoir-faire :
Alimenter des tableaux de bord statistiques et de suivi
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe