Adjoint Administratif - Tribunal Judiciaire d'Alès 30 - 3 Postes Vacants H/F - Direction des services judiciaires - CA NIMES
- Alès - 30
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA NIMES
Les missions du poste
Le tribunal judiciaire d'Alès est composé de 38 fonctionnaires et contractuels, de 9 magistrats du siège et de 3 magistrats du parquet. C'est une juridiction de droit commun de première instance compétence en matière civile et pénale.
3 POSTES VACANTS
L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
- De secrétariat:
o Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
o Organiser la documentation
o Diffuser et afficher l'information
o Dactylographier et mettre en page les documents
o Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
- D'accueil:
o Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
o Donner des renseignements d'ordre général
o Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
- De classement et archivage:
o Organiser et suivre le plan de classement du service
o Archiver les documents et les dossiers
- En matière de droit et procédures:
o Réceptionner les pièces de procédure
o Enregistrer dans les applicatifs métiers
o Mettre le dossier à la disposition des avocats
o Gérer la communication électronique du dossier
o Transmettre les dossiers aux services compétents
o Aide à la préparation et au suivi des audiences
o Gestion des originaux et copies
Le profil recherché
Connaissances :
- Applicatifs métiers (WinciTgi, SATI)
- Circuits administratifs
- Droit civil, procédure civile
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils bureautiques
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de polyvalence
Etre rigoureux
Savoir-faire :
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer une veille juridique
- Maîtrise de la procédure
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe (notamment le régisseur)