Directeur des Services de Greffe Judiciaires - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - 1Psdv H/F - Direction des services judiciaires - CA METZ

Le service des ressources humaines et composé de 2 RGRH, 1 RGRH adjoint, 4 gestionnaires RH, 3 directeurs des services de greffe placés, 11 greffiers placés et 2 adjoints administratifs placés.

Le responsable de la gestion des ressources humaines, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il participe à la mise en oeuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des agents non titulaires. Il exerce son activité sous le contrôle et l'autorité duresponsable de la gestion des ressources humaines, chef de service.

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :

- Gestion des agents non titulaires : gestion administrative des contractuels et agents non titulaires
- Assistants de justice (renseignements des candidats et des juridictions, réception des demandes, vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats)
- Contractuels et vacataires (renseignements des candidats et des juridictions, vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats)
- Réservistes judiciaires (renseignements des candidats et des juridictions, réception des demandes, établissement du contrat)
- Réservistes de la police nationale (renseignements des candidats et des juridictions, réception des demandes, gestion des signatures)
- Attachés de justice (renseignements des juridictions, publications des offres sur CSP, réception des demandes, vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats)
- Volontaires en service civique (renseignements des candidats et des juridictions, publication des offres, réception des demandes, entretiens, établissement du contrat, transmission des pièces à l'ASP)
- Gestion des situations et des positions administratives des agents non titulaires

Autres :

- Référent égalité/diversité
- Correspondant handicap
- Gestion des demandes d'aménagement de poste
- Gestion des demandes de prise en charge des frais de robe d'audience
- Gestion des demandes de prise en charge des frais de changement de résidence
- Tableaux de bord et statistiques
- Cartes agents (renseignement des agents et des juridictions, remise de carte)

Connaissances

- Applicatif(s) métier(s)
- Circuits administratifs
- Statut général de la fonction publique et statuts particulier
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Règles budgétaires et comptables

Savoir-être

- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une capacité de distanciation
- Être à l'écoute
- Faire preuve de discrétion

Savoir-faire

- Conduire un projet
- Animer une réunion
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Élaborer des tableaux de bord et statistiques
- Encadrer et animer une équipe