Adjoint Responsable Magasin H/F - Manaulie

Boulangerie Marie Blachère, Les Rousses

Recherche pour compléter son équipe
- un(e) adjoint responsable magasin contrat CDI 35h
- salaire à convenir, selon expérience + mutuelle + prévoyance

Vous aimez le contact avec les gens, vous être très souriant(e), dynamique et vous aimez faire plaisir,
Alors n'hésitez pas venez nous rejoindre !
Nous sommes une petite entreprise familiale au sein d'un grand groupe dirigé par un couple de franchisé.

Après une période de formation, vos missions seront :
- Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle
- S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon
- Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations au responsable magasin
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage de la boulangerie
- Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon
- Participer à l'intégration des collaborateurs en binôme avec la responsable magasin
- Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits
- Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent
- Accompagner la responsable magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Planning, absences, embauche.
- Gérer les stocks, effectuer les commandes et la réception des livraisons
- Garantir l'image de notre marque

Pour postuler, passez directement en magasin avec un CV ou envoyer votre candidature à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).