Chargé de Mission Innovations Sociales H/F - Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, .
Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».

Au sein du Service Innovations Sociales et Développement Territorial, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission rattaché(e) au territoire Jean-Jaurès. Il-elle aura pour mission de piloter l'ensemble des projets en cours, notamment la programmation des actions participatives de développement local sur les QPV Mistral et Alma-Très-Cloîtres, ainsi que la coordination des projets d'innovation liés à la mobilité douce et à l'intégration de l'intelligence artificielle.

Missions principales

- Mobiliser et coordonner un écosystème d'acteurs (habitants, collectivités, associations, entreprises de l'ESS, partenaires institutionnels, experts)
- Identifier et activer des leviers de coopération avec les acteurs locaux (collectivités, ESS, associations de locataires, entreprises sociales, universités et secteur de la recherche)
- Développer des outils et méthodes permettant d'accompagner les équipes internes dans la structuration et le pilotage de leurs projets
- Développer l'émergence d'initiatives citoyennes en apportant expertise et accompagnement méthodologique
- Encourager la participation des habitants en mettant en oeuvre des méthodes d'animation adaptées (ateliers collaboratifs, démarches de co-construction, approches « aller vers »)
- Participer et alimenter les différents réseaux interprofessionnels (Absises, Scerea, centre de ressources GUSP, USH, Aura HLM..)
- Analyser l'environnement et ses mutations : veille, benchmark
- Analyser les besoins : Diagnostic, étude d'opportunité, étude prospective, enquête, concertation
- Piloter des projets en intégrant des solutions durables, innovantes et viables
- Piloter le reporting: Fixer les étapes, élaborer les plannings, déterminer les critères d'évaluation
- Participer aux financements : Rechercher de financeurs, rédiger et soutenir des demandes de financement, piloter le budget et rendre compte aux financeurs
- Evaluer les projets : mesure d'impact, bilan, évaluation, rapport .
- Diffuser les résultats : Retour d'expérience, modification de procédure, déploiement, capitalisation, valorisation .

PROFIL

- Bac +3 à 5 en développement local
- Expérience dans la gestion de projet

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Gestion de projet
- Démarche participative et e co-construction
- Autonomie (gestion des priorités, reporting au responsable)
- Capacité à travailler en équipe
- Appétences autour de l'IA et des sujets environnementaux
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon profil et expériences : 2692,08 € bruts mensuels
Pack rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.
Temps de travail : Temps plein, cadre au forfait jour à 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développement de méthodes de recherche,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Etablir un rapport d'étude ou de recherche

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.