Auxiliaire de Puériculture H/F - Cc du Grand Langres

Pour compléter ses équipes, la Communauté de Communes recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son établissement d'accueil de jeunes enfants de Langres (crèche de 40 berceaux).

Missions :
Sous l'autorité de la directrice vous organisez et effectuez les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant de moins de 3 ans dans le cadre du projet éducatif.
Vous êtes notamment chargé(e) :
D'observer la santé et la sécurité des enfants
De faire le lien aux familles sur les aspects de la santé et de la sécurité
De la bonne application du guide de santé sous l'autorité de l'infirmière et de la directrice
D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
De créer et de mettre oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
D'aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
D'assurer l'hygiène et le confort des enfants (ce qui implique de les changer)
D'aider les enfants lors de la prise des repas
De participer aux activités d'éveil et d'apprentissage des gestes quotidiens (repas, propreté, motricité.) proposées aux enfants tout au long de la journée
D'élaborer et de mettre en oeuvre des projets d'activité en accord avec l'EJE
D'appliquer les règles de sécurité et d'hygiène

Profil :
Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles avérées ainsi que d'un sens aigu de l'accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance, et devez être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.

Modalités de recrutement :
Recrutement par contrat de remplacement : voie contractuelle 6 mois minimum
Poste à temps complet
Rémunération sur la base du grade d'auxiliaire de puériculture, régime indemnitaire, titre restaurant, COS
Poste pouvant être basé à Langres

Votre CV devra être accompagné d'une lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Puériculture,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller au respect des normes d'hygiène,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).