Formateur Accompagnateur H/F - Esrp Epnak Oissel

Au sein de l'EPNAK Normandie, accueille des stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, .) et directement rattaché(e) au service insertion, le(la) formateur(trice) préparatoire projet intervient auprès d'un public en situation de handicap, orienté par les MDPH, afin de l'accompagner dans l'élaboration d'un projet professionnel inscrit dans le cadre global d'un projet de vie. Il/Elle participe à l'accompagnement global des stagiaires en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Accompagner les stagiaires dans la définition d'un parcours :
- Identifier les compétences portées par les stagiaires (positionnement) issues de leurs parcours antérieurs, et formaliser ce positionnement en utilisant les cartes de compétences en co-construction avec les stagiaires
- Animer des séances collectives de formation et des entretiens individuels dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte)
- Accompagner la réflexion et l'investigation sur le marché du travail : bassin d'emploi, débouchés, caractéristiques métiers
- Participer à la mise en perspective des compatibilités ou incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel
- Accompagner à la mise en oeuvre de périodes d'immersion en entreprise, et évaluer, en lien avec le tuteur d'entreprise, ces périodes
- Rédiger des bilans, assurer la traçabilité de l'action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, assurer la communication auprès des prescripteurs (MDPH, SPE, .)

Assurer le lien avec l'équipe d'accompagnement :
- Participer à l'accompagnement individuel des stagiaires en lien constant avec le service MPS (Médico-Psycho-Social), et prenez en compte leurs spécificités dans vos méthodes pédagogiques et votre façon de travailler avec eux.
- Contribuer activement au suivi global des stagiaires en collaboration avec les autres professionnels d'accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse.
- Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires autour du projet d'accompagnement personnalisé des stagiaires (PAP), contribuez au suivi du parcours des stagiaires

Participer au rayonnement et au développement de l'EPNAK :
- Construire, entretenir, développer le réseau partenarial
- S'inscrire dans un travail collaboratif avec les opérateurs du territoire
- Participer aux groupes projet, à la démarche d'amélioration continue (qualité)

Organisation du service :
Le service s'établira sur une base de présence de 35 heures hebdomadaires incluant des temps de prise en charge pédagogique, des temps de travail collaboratif (projets, suivi des stagiaires) et des temps de travail individuel (création, médiatisation de ressources pédagogiques).

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme homologué au niveau 5 de type FAIP ou CIP. La connaissance et une expérience de mise en oeuvre de l'approche par compétences transversales (AEFA / RECTEC) et/ou de la méthodologie ADVP sont fortement recommandées. La connaissance du public adulte en situation de handicap est souhaitée. Et la connaissance indispensable des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides de retour à l'emploi.

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Avantages : Télétravail Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Mobilité interne Culture forte

Contrat : CDD CCN 35h 12 mois
Convention collective : CCN66
Classification : Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein
Date de début du contrat : au 07/04/26
Poste basé à : Le Havre

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).