Directeur Technique en Etablissement Scolaire - Intendant H/F - Centre Saint Joseph

Le Centre St Joseph « RECHERCHE SON INTENDANT(E) »
Missions principales :
Le centre St Joseph, structure associative au sein d'un établissement scolaire réputé, Collège lycée Saint-Joseph de Bourg-en-Bresse ainsi qu'un institut médico-social pour de jeunes sourds, recherche un(e) responsable de service pour la gestion des services généraux, restauration et entretiens des bâtiments principalement.
Dans un parc de 4,5ha avec un patrimoine historique important, le Centre St-Joseph assure la fourniture de 800 repas/jour en autogestion, la gestion des travaux d'entretien des bâtiments et des fluides.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, l'intendant est autonome, il (elle) travaille en équipe avec les directeurs des établissements scolaires.

Missions principales :
-Supervision de la restauration et des services généraux
-Gestion financière, budgétaire et comptable du Centre avec le soutien d'un secrétaire et d'un cabinet comptable
-Gestion des personnels de restauration et d'entretien (10 personnes)
-Contribution au projet éducatif de l'établissement

Profil recherché :
- Poste à temps plein
- Expérience souhaitée en hôtellerie restauration ou agroalimentaire
- Autonome , dynamique , meneur d'équipe, force de proposition
- Rémunération suivant expérience
- Formation de niveau 5 minimum

Conditions de travail
- Travail en journée
- Congés pendant les vacances scolaires (7/8 semaines de congés annuels)
- 13° mois
- Statut cadre
- Mutuelle familiale
Poste à pourvoir début septembre 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion des contrats de service,Suivi des travaux de maintenance,Supervision d'équipe technique,Animer, coordonner une équipe,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser et contrôler un approvisionnement,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser la gestion administrative du personnel,Superviser la gestion financière,Utiliser des logiciels de gestion administrative,Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement,Vérifier la conformité des livraisons

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.