Alternance - Management de la Supply-Chain H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site Naval Group de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group Lorient recherche pour son département Logistique, un(e) apprenti(e) H/F à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 mois (M2 ou cycle ingénieur en apprentissage).
Le département Supply Chain a la responsabilité des activités logistiques et approvisionnements du site de Lorient. Il est constitué de 40 collaborateurs et en charge de superviser 80 sous-traitants.
VOS MISSIONS :
Au sein du département Supply Chain, l'ensemble de votre projet consistera à participer aux activités et actions d'amélioration continue.
Un parcours progressif sera proposé afin de permettre d'accompagner la montée en compétences de l'alternant(e) tout en travaillant sur des projets en lien avec l'activité du chantier.

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Réaliser l'ingénierie Supply Chain
- Mettre à disposition des outils de pilotage et les moyens pour piloter le flux supply chain par anticipation
- S'assurer des best practice supply Chain pour le site.
- Garantir le respect des procédures SST tant sur son périmètre que dans les projets menés.
- Piloter la mise en place des outils et indicateurs supportant l'activité supply Chain.
- Analyser les performances de la supply Chain (indicateurs) pour en déduire des plans d'améliorations.
- Soutenir ou Réaliser la réalisation des actions de progrès relatives à la supply Chain.
- Déployer les outils du Lean et suivre leur niveau d'appropriation (5S, VSM, Kaizen, etc).
- Optimiser les flux et surface de stockage. Développer et mettre en oeuvre des méthodes processus outillés spécifiques aux métiers de la Supply Chain
- Amélioration de processus d'approvisionnement

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ?
Votre profil :
Élève ingénieur généraliste ou étudiant en Master (Bac +5)
Formation en Supply-Chain et/ou Chaine logistique.
Vos compétences :
Vous êtes attiré(e) par le terrain
Capacité à s'intégrer dans une équipe

Qualités attendues :
Vous savez faire preuve d'humilité et de curiosité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.