Directeur d'Hôtels H/F - IBIS

On recrute un(e) Directeur(trice) qui a de l'énergie à revendre !

Pour piloter l'ibis Alès Centre-Ville, le restaurant Le Cebena et l'ibis budget Saint-Christol-lès-Alès, nous cherchons une personnalité avant tout.

Un(e) leader qui aime :
- Les afterworks qui rassemblent
- Le bien-être et la satisfaction client
- La convivialité et l'esprit d'équipe
- Les choses simples, bien faites
- Dynamiser, innover, créer de l'ambiance

Ici, on ne cherche pas qu'un gestionnaire.
On cherche un(e) capitaine qui fait vivre un lieu.
Quelqu'un qui transforme un séjour en expérience, un restaurant en rendez-vous, et une équipe en famille professionnelle.

Votre mission :
- Insuffler de l'énergie
- Développer le chiffre
- Fidéliser les clients
- Animer les équipes
- Faire de nos établissements des lieux de vie incontournables à Alès

Si vous aimez les projets, les idées, les soirées qui bougent et les clients qui repartent avec le sourire. Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Poste à pourvoir rapidement et basé à Alès / Saint-Christol-lès-Alès, logement de fonction possible.
Prêt(e) à embarquer immédiatement ?

Envoyez votre candidature par mail à ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale,Animer des réunions d'équipe,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Favoriser un environnement de travail positif,Gérer le budget de fonctionnement,Gérer les ressources humaines,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Préparer des documents comptables,Superviser la gestion des stocks

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.