Responsable Gestion et Stratégie Forestiere H/F - Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Eurometropole de Strasbourg
Les missions du poste
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent-es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent-es, chargé-es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville.
Au sein du service Espaces verts et de nature, vous coordonnez les activités des forêts relevant du régime forestier, gérées par la Ville et Eurométropole de Strasbourg sur les volets techniques, administratifs, financiers et humains.
Dans ce cadre :
Vous pilotez la gestion forestière, les projets et la définition de la stratégie forestière en lien avec l'élu et l'ONF.
Vous organisez et coordonnez des activités (activité annuelle pour l'ensemble des agents du secteur, élaborer les marchés publics.)
Vous pilotez les relations et les représentations avec les partenaires dans votre domaine d'activité.
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Planifier et suivre les échéances de projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.