Recrutement Aldi Marche Vesoul

Employé Principal H/F - Aldi Marche Vesoul

  • Vesoul - 70
  • CDI
  • Aldi Marche Vesoul
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H !

1 POSTE A VESOUL et 1 POSTE A ESPRELS

Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes:

- La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc.
- La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc.
- La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Les Tâches administratives: réaliser les inventaires, accompagner l'assistant magasin et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et remplacer l'assistant magasin ponctuellement en cas d'absence.

Vos atouts

Doté(e) d'une expérience similaire, vous avez le goût du challenge. Vous faites de la satisfaction client une priorité.
Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.
Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - à un poste similaire

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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