Recrutement Eurometropole de Strasbourg

Adjoint Chef d'Équipe Gardes Réserves Naturelles H/F - Eurometropole de Strasbourg

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Eurometropole de Strasbourg
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent-es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...

Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent-es, chargé-es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville.

Au sein du service Espaces verts et de nature, vous vous assurez du respect des consignes de qualité, sécurité et environnement.

Dans ce cadre :

En l'absence du chef d'équipe, vous encadrez et suivez le personnel de l'équipe.
Vous effectuez des actions de police (agent commissionné et assermenté). Vous effectuez des tournées de surveillance et constatez les infractions.
Vous veillez à la sécurité dans les espaces (sécuriser un chantier ou participer au signalement et à la sécurisation des arbres dangereux)

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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