Électromécanicien H/F - Connectt 2

Connectt Industrie, société d'intérim et de placement en CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise pharmaceutique située dans le département 94, un ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable électrique, vous aurez pour principales missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et automatisées du site
Réaliser les modifications d'équipements et participer aux mises en service
Garantir le suivi des interventions via la GMAO et assurer les astreintes
Apporter votre expertise en électricité industrielle et automatismes
Piloter les entreprises extérieures et suivre les projets techniques
Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires

Profil

Issu(e) d'une formation Bac +2 en électromécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en environnement industriel.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et intervenir efficacement en situation d'urgence. Votre sens des responsabilités et votre autonomie feront la différence sur ce poste stratégique pour le site.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre CV dès maintenant.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

Type de contrat : Intérim
Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94)
Rémunération : 30 000 € à 37 000 € brut par an
Horaires : Journée avec possibilité d'astreintes en 5x8

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.