Chargé·e de Gestion des Marchés Publics H/F - Universite des Antilles

Le service des marchés publics et des achats est placé sous l'autorité hiérarchique directe du DAFA de l'Université. Son activité s'exerce dans le cadre des actions mises en oeuvre par la direction générale des services, en synergie avec l'ensemble des structures internes de l'université en étroite collaboration avec l'équipe de direction politique
Missions et objectifs principaux :
- Concevoir et publier les pièces administratives et juridiques des nouveaux marchés de l'Université des Antilles (CCTP, CCAP, RC.) ;
- Conseiller et accompagner les services et structures internes dans leurs projets de marchés publics ;
- Mettre en oeuvre une démarche qualité afin de permettre un suivi régulier des marchés en cours ;
- Produire des rapports et tableaux d'analyses des offres afin de faciliter le choix de la commission des marchés après la réception de ces dernières ;
- Suivre la bonne exécution des marchés publics de l'Université et assurer la diffusion de ce suivi ;
- Réaliser la jonction entre le passage des marchés et l'outil de gestion de l'Université : JEFYCO (entrer les données, permettre l'établissement des bons de commande liés.)
- Conseils juridiques en matière de marchés publics et d'achats publics ;
- En certaines périodes de charge de travail conséquente pour les services du DAF : participation temporaire à certaines tâches comptables ou budgétaires
- Elaboration de documents de suivis et d'analyses pour le pilotage de l'établissement;

Experience: 2 An(s)

Compétences: Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rendre compte de son activité,Maîtrise des principes et méthodes de contrôle int,Connaissance approfondie des principes de l'achat,Connaissance générale des principes de la conduite,Connaissance de l'organisation, du fonctionnement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.