Coordonnateur Animateurs Socioculturels H/F - Clinique Fsef Neufmoutiers

Les missions :
Le coordonnateur a pour mission principale d'assurer le fonctionnement du pôle animation. Il assure la responsabilité hiérarchique des animateurs socio-culturels.
Il/elle
- Elabore et planifie des projets d'activités ou d'animations à visée sociale, éducative ou culturelle
- Suit et évalue les actions socioculturelles mises en place pour proposer des axes d'évolution
- Met en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants vers les préados et Adolescents et jeunes adultes au sein de la salle d'animation
- Assurer des activités d'animation en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'Education Nationale
- Coordonne les projets avec les cadres de santé
- Accueille, va à la rencontre et mobilise les jeunes afin de favoriser leur adhésion dans le cadre des ateliers et/ou de projets qui sont programmés par le pôle animation

- Maitrise la gestion de projet
- Polyvalence en animation
- Aptitude à appréhender la dimension médicale de la problématique du patient
- Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, et disponibilité
- Dynamisme, implication, autonomie, ponctualité et bon relationnel
- Management d'équipe, connaissance du public adolescents, jeunes adultes et en situation de handicap. Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Cycle de travail avec week end et soirée (22h30)
- Journée de solidarité offerte
- Prime de garde d'enfant jusqu'à la rentrée des classes
- Rémunération CCN 51 avec :
- Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Prime mensualisée de 5% du salaire brut
- Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1 de 238EUR brut
- Mais aussi :
- Prime d'intéressement
- Participation aux frais de transport NAVIGO ou kilométriques (+20km)
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, ...)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 70% et gratuité des enfants à charge
- Prévoyance
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
- Possibilité d'ouvrir un CET
- Réfectoire : prix attractif et qualité des repas
- Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées
Diplôme d'animation DEJEPS/BUT ou DUT Carrières Sociales, option animation sociale et culturelle

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières