Charge de Developpement et Promotion des Metiers H/F - Chambre Artisanat Petites Entr Batiment

Dans le cadre de la stratégie définie avec la Secrétaire Générale, vous contribuez au développement du réseau d'adhérents de la CAPEB d'Indre-et-Loire, à travers des actions de recrutement de nouvelles entreprises artisanales du bâtiment (adhésions) et de fidélisation des adhérents existants.
À ce titre, vous assurez la prospection terrain et téléphonique, réalisez des rendez-vous avec des prospects et des artisans adhérents, et entretenez une relation de proximité avec les entreprises du secteur.
Vous participez également à la mise en oeuvre d'actions commerciales et de communication visant à promouvoir les services de la CAPEB, ainsi qu'à l'organisation et au suivi de projets (réunions, événements professionnels, actions collectives).
Le poste comprend aussi le suivi administratif de certains dossiers, notamment liés aux adhésions, ainsi que le suivi et l'analyse des actions menées.
Enfin, vous contribuez à l'animation et à la dynamique des sections métiers, en organisant des temps d'échanges, d'information et de réflexion entre professionnels.
Doté(e) d'un véritable sens commercial, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute, vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens au service des artisans du bâtiment. Une connaissance du secteur du bâtiment ou de l'artisanat serait un réel atout.

Nous recherchons un(e) commercial(e) et/ou animateur(rice) de réseau d'adhérents, idéalement doté(e) d'une connaissance du secteur du bâtiment.
Le/la candidat(e) devra faire preuve de solides compétences en communication et d'une réelle aisance relationnelle, associées à une capacité d'écoute et à un sens développé du contact.
La maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, est attendue.
Il/elle devra également être en capacité de conduire et suivre des projets, de monter et piloter des dossiers, tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans son travail.
Le poste requiert également dynamisme, esprit d'équipe et sens des responsabilités afin d'animer efficacement un réseau d'adhérents.

Expérience requise : Bac +2 et/ ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Collecter et analyser des données, des informations,Conclure une transaction,Convaincre, négocier,Développer des partenariats avec des acteurs clés du secteur,Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Gérer une base documentaire,Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets,Mettre en place des stratégies de réduction des coûts,Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi commercial,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.